为使新报到大学生员工快速地调解心态，，，，，，，，实现从校园人到职业人的转变，，，，，，，，从而更好地相识并融入企业，，，，，，，，尊龙抖圈官网节水集团于7月13日至17日开展了为期五天的2015年新报到大学生员工入职培训，，，，，，，，本次培训运动划分在酒泉和天津同步睁开。。。。。。。   
    今年共招聘大学生 87人。。。。。。。硕士研究生7名、本科49名、自考本科及大专31名。。。。。。。这些大学生来中国地质大学、郑州大学、西北师范大学、兰州理工大学、兰州交通大学、甘肃农业大学、兰州财经大学、南京工业大学、西安外事学院、天津科技大学等省内外高等院校，，，，，，，，涉及到工商治理、市场营销、农田水利、水利工程、会计学等专业。。。。。。。    

新报到大学生酒泉晤面会现场

新报到大学生天津晤面会现场

加入酒泉晤面会及培训的2015年新入职员工

集团公司副总裁申世周主持新报到大学生酒泉晤面会

集团公司总裁谢永生与新入职大学生员工亲热交流并致接待词

先进事情者张琴向新入职大学生分享职业心得体会

优异大学生员工仇石向新入职大学生分享心得体会

副总裁贾林向新入职大学生分享心得体会

    7月13日，，，，，，，，划分在酒泉、天津举行了新入职大学生晤面会，，，，，，，，集团公司总裁谢永生、财务总监李福武、董事会秘书王光敏、副总裁贾林、申世周加入了在酒泉举行的新入职大学生晤面会。。。。。。。天津公司总司理张学双主持召开天津举行的新入职大学生晤面会。。。。。。。   
    在新入职大学生晤面会上，，，，，，，，先进事情者张琴、优异大学生员工仇石、副总裁贾林划分向新入职大学生分享了心得体会。。。。。。。集团公司总裁谢永生与新入职大学生员工亲热交流并致接待词，，，，，，，，对2015年新入职大学生体现热烈接待，，，，，，，，同时谢谢他们能够加入尊龙抖圈官网节水！谢永生还团结尊龙抖圈官网节水集团艰辛创业的生长历程和辽阔的行业远景，，，，，，，，希望列位新入职大学生们能够融入尊龙抖圈官网、融入事情，，，，，，，，虚心学习，，，，，，，，起劲拼搏，，，，，，，，尽快的把理论知识和现实事情相团结起来，，，，，，，，以恒心和耐心，，，，，，，，做好本职事情，，，，，，，，快速生长，，，，，，，，将自我价值观和尊龙抖圈官网文化完善团结，，，，，，，，为国家节水浇灌事业，，，，，，，，为尊龙抖圈官网走向天下，，，，，，，，做出孝顺，，，，，，，，为创立尊龙抖圈官网节水绚烂事业而起劲斗争。。。。。。。
   

新入职大学生在公司展厅相识公司生长历程

新入职大学生在公司生产车间相识公司研爆发产的种种节水浇灌产品

新入职大学生在公司生产车间相识滴灌管（带）生产工艺

天津公司各营业单位认真人划分向新入职大学生做培训

集团公司各营业单位认真人划分向新入职大学生做培训

    14日至17日，，，，，，，，新报到大学生入职培训顺遂举行，，，，，，，，集团公司副总裁申世周为新报到大学生先容了尊龙抖圈官网节水集团生长历程、战略妄想、制度建设以及企业文化；；；；；；集团公司人力资源部认真人刘嘉华为新报到大学生先容了尊龙抖圈官网节水集团职业生涯妄想、薪酬及绩效治理和劳动关系等人力资源营业相关内容；；；；；；集团公司行政部认真人巨飞雷从职业化认知与职业品德、团队协作与高效相同以及商务礼仪几个方面为新入职大学生举行了系统培训；；；；；；集团公司运营治理部认真人刘欢为新进大学生员工举行了运营治理专题讲座；；；；；；研发中心主任王飞为新入职大学生解说了公司产品知识并展示了一些科技效果；；；；；；工程治理部认真人王磊针对工程治理方面事情为新入职大学生做了培训和指导；；；；；；设计院主任陈恩英就节水浇灌工程设计为新报到大学生做了培训；；；；；；集团公司总裁助理薛韬为新进大学生详细解读了公司销售治理制度。。。。。。。通过寓目公司宣传片，，，，，，，，先容企业概况及企业生长史，，，，，，，，开设专题讲座，，，，，，，，优异员工代表交流履历，，，，，，，，使得新进大学生们熟悉了尊龙抖圈官网节水集团相关规章制度，，，，，，，，对生产现场治理、主营产品工艺流程、尊龙抖圈官网特色市场营销、连锁谋划生长及治理、节水浇灌工程设计及工程施工治理有了一定的熟悉和相识，，，，，，，，从而感受到企业生长远景和各子公司的精神风貌。。。。。。。

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    本次培训时间紧凑，，，，，，，，内容充分。。。。。。。新报到大学生们以为，，，，，，，，此次培训既让他们感受到了尊龙抖圈官网节水集团浓浓的人性眷注和对新员工给予的种种期望，，，，，，，，也让他们感受到了员工之间团结、协助的优异气氛以及相互间的信托和友好。。。。。。。各人纷纷体现，，，，，，，，将谨记列位向导的教育，，，，，，，，回到事情岗位上将认真总结和消化吸收，，，，，，，，把培训内容转化为事情动力和能量，，，，，，，，并在以后的事情中，，，，，，，，战胜急躁、沉下心来，，，，，，，，多向老员工学习，，，，，，，，施展好自己的专业水平，，，，，，，，用现实验动往返报公司，，，，，，，，为公司做大做强孝顺自己的实力。。。。。。。